Recruiting successfully isn't only up to recruiters. The best recruiting department in the world can't make people want to work at a company that's moribund, that can't figure out how to ship a compelling upgrade to their flagship OS, or update their flagship database server more than once every five years, that has added tens of thousands of technical workers who aren't adding any dollars to the bottom line, and that constantly annoys twenty year veterans by playing Furniture Police games over what office furniture they are and aren't allowed to have. Summer interns at Fog Creek have better chairs, monitors, and computers than the most senior Microsoft programmers. via Joel on Software
Build a team with potential, drive, curiosity, intelligence and ambition. Don't have to have experience or a track record. We want people to build experience and track records with us. via 24 Hour Laundry
Tem 36 anos, é natural de Vila Nova de Famalicão mas mora no Porto desde que veio para a universidade... bem, morou. Agora já casado, está pela Maia. Anda pela internet há já uns 16 anos tendo trabalhado em vários projectos como foram o caso do Mail.pt ou no Sapo. Também conhecido como o responsável pelo ITJobs, o Destakes e o Usauto entre outras brincadeiras.
De resto já bloga há uns 11 anos apesar de ter perdido parte da "vida" numa mudança de hosting provider. Algumas restias ainda por aí andam... ah, e o email de contacto está no footer.
não chateiem com os erros de Português... "the bad spelling is part of the charm". ;-)
escusado será dizer que as opiniões aqui expressas são minhas e só minhas, e não de outros ou da empresa onde trabalho
qualquer outro bitaite... ramblings at karlus.net
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ou Wordpress, é powered by código meu em PHP
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16 Junho 2005 - 01:02
