|
|
Setembro, 12 2005
Marquise alternativa ? Sim, aquilo é um tanque de cimento na traseira de um carro sem qualquer tipo de segurança em plena Av. Fernão de Magalhães.
eBay, Paypal, Skype e os micro-pagamentos Also in the works are Skype-based advice lines selling legal and medical information, astrology forecasts and other services. Paypal-style payment services for Skype have already been developed to handle micropayments involved in such transactions, potentially turning Skype into a sort of eBay for advice and dating services, if Skype developer Jyve has its way. The company is developing tools to let Web site operators cash in on just such a trend. "Where I see money being made is for professionals to charge for their time over a Skype line," said Jyve CEO Charles Carleton. Quem há meses atrás leu coisas destas não fica muito admirado dos rumores se terem concretizado. O press-release diz exactamente aquilo. :->
A admiração O que se segue não é uma análise, é um "dump" do que tenho na cabeça e uma maneira muito pessoal de ver as coisas. Se calhar errada, mas apetece-me deixar isto escrito. É senso comum em muitas empresas, maioritariamente nas pequenas, mas tb em grandes, que quando se contrata alguém lhe é proposto um contracto a termo. As justificações são muitas, sendo que a mais comum será a de "testar o candidato". Muitas empresas geralmente ao fim de 6/12 meses metem o colaborador nos quadros a termo incerto. Dizer "muitas" se calhar será favor... Não que isto seja uma graaaande vantagem. O certo é que dá uma certa estabilidade e uma motivação adicional, nem que seja a curto prazo porque convinhamos, as vantagens disso reduzem-se a "não se ter surpresas no final do contrato", umas regalias adicionais(seguro de saúde, etc) e a um juro bancário melhor, pq com uma "extinção do posto de trabalho" vão na mesma de vela com uma linda indeminização. Depois há as tais empresas que empregam o método a que costumo aplidar de "renovar até à exaustão". Não precisam de ser os chamados "tascos", quando estava no Sapo era a técnica vigente para a "raia miúda". ;-) E como digo, na minha opinião pessoal não vejo mal nenhum nisso, se o resto à volta funcionar. Já estive três anos seguidos nessa situação e não veio ao mundo mal nenhum. Mas onde quero chegar é à parte do "se o resto à volta funcionar"... É que uma grande parte das empresas, ao assinarem por x meses com alguém assumem que se estão a precaver de fazerem a escolha errada, "Deixa-me assinar por 6 meses, que se o gajo for um desastre, daqui a 5 meses tem o aviso de não renovação à frente, se não for no período de experimental". O ridículo é que mesmo que o gajo sirva, continua em sussecivas renovações. Então a justificação agora é qual ? Pois... Uma coisa que nunca lhes passa pela cabeça e que nunca está prevista é que a coisa funcione ao contrário. Muitas pessoas assinam por 6, 12 meses por ser "o melhor que se arranja" ou "por aceitarem que seja a política na empresa" e esperam que no fim do contrato ele seja renovado. Muitas aguentam até ao terceiro, mais conhecido como o do "vai ou racha", apenas para não ser renovado ou lhes ser proposto que se despeçam para voltarem a ser reademitidas. Eu sei que a resposta à pergunta seguinte é "Pq há contas a serem pagas e pessoas a alimentar", mas vamos por momentos viver num mundo ideal. :-> E se fosse o empregado ao fim desses meses contratados a comunicar à empresa que não queria renovar pq não lhe agradou o trabalho, as condições, as expectativas ou pq simplesmente... cumpriu o contrato acordado ? Seria o mais normal, ao fim ao cabo ambas as partes acordaram trabalhar em conjunto x meses, em lado nenhum assumiram que iriam continuar juntas. Pq razão alguma parte poderia assumir que seria certa a renovação da relação ? Fenix, até o período experimental é para as duas partes! É raro isto acontecer, pelas razões obvias, sendo a mais comum a resposta à pergunta acima, mas quando acontece desda maneira(iniciativa do empregado) a empresa fica completamente à banda, apanhada desprevenida. É que para muitas empresas, pagar o salário ao fim do mês seria razão suficiente para manter as pessoas dentro de portas. Se eles gostam do que fazem, se acreditam no projecto, se são motivadas, se gostam do chefe(as pessoas aderem a projectos, mas acabam por abandonar lideres), se têm condições de trabalho... isto são tudo razões que muitas empresas, normalmente as mais pequenas não se lembram. "Fenix, se o gajo aceitou o emprego é pq não arranjou melhor, ainda por cima com o mercado de trabalho como está sorte tem ele", pensarão. Com o mercado na situação que está, com a quantidade da oferta(boa e má) muitas empresas não querem saber se têm de agradar ou não(e o agradar nem é fazer festinhas nem dar café de borla). O salário é esse, as condições são essas, a porta está ali. Como já alguém uma vez me disse, "tu falas de barriga cheia", ou "tu representas um *custo* para a empresa, dá-te por contente". ;-) E nem vou falar dos custos que acarreta a saída de uma pessoa de uma empresa, a ladainha é sabida. E torna-se uma admiração para a empresa pq ? Pq na maioria dos casos se calhar nunca se aperceberam do elefante morto no meio da empresa. E depois o cabrão é o empregado que os enganou e não se adaptou. Pior são os que ficam pelas razões erradas...
Ainda não foi desta Parece que o Ciberdúvidas vai reabrir dia 19... a expensas dos CTT e da Fundação Vodafone. Engraçado é consultar as notícias sobre este episódio. Há uns meses, aquando do fecho do site as despesas de manutenção eram de €2.500. Nas notícias sobre a reabertura, já falam em apoios que cobrem os... €5.000 de "despesas de funcionamento. Já se entendiam... Já disse uma vez e volto a dizer. Não sei como um site que tem aquelas parcerias institucionais no footer, e a pub do Sapo no header precisa de mais "apoios". É que a Vodafone é naquela, enterram dinheiro onde bem entenderem, agora os CTT ?... já não chegava querer levar os carteiros ao cinema ? Hoje estou claramente mal disposto.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
não chateiem com os erros de Português... "the bad spelling is part of the charm". ;-) escusado será dizer que as opiniões aqui expressas são minhas e só minhas, e não de outros qualquer outro bitaite... ramblings at karlus.net não, não é powered by MovableType ou Wordpress, é powered by código meu em PHP O conteúdo deste site não poderá ser utilizado sem a sua autorização expressa. As imagens nele contidas são propriedade dos respectivos autores. |
12 Setembro 2005 - 21:04
