A verde estão as ofertas recebidas por mês e a vermelho estão as ofertas online num dado mês(a ofertas ficam online durante 45 dias(já foram só 30))
A vida tem corrido bem ao ITJobs, e este início de 2006 parece querer obrigar-me a fazer algo em relação aquilo. O ITJobs sofre de vários problemas nomeadamente:
Está velho, já não lhe toco no código(ou adiciono funcionalidades que gritam para serem criadas) há anos(2?) apesar de diversas ameaças.
Nunca foi promovido de nenhuma forma, a não ser ultimamente em que derreto no Adwords 1/3 do que o Adsense dá.
E o pior de tudo... é grátis.
Ora o "é grátis" leva obviamente a "abusos". E quando digo abusos, falo da prática em que certas recrutadoras inundam o ITJobs de ofertas(às 10 de cada vez) a fim de renovarem as suas bases de dados de CVs. Isto porque essas ofertas não aparecem em mais lado nenhum, pelo menos em sítios pagos. Ainda por cima atiraram ofertas perfeitamente válidas para fora da homepage(destaque para as últimas x ofertas recebidas). Para já e para travar isto, aumentei o tempo de permanência das ofertas de 30 para 45 dias e não há(nem nunca houve) introdução de ofertas iguais da mesma entidade. E o tratamento das ofertas é manual, isto porque se tivessem um backoffice nas mãos seria bem pior. Obviamente que falo de uma minoria de recrutadores, mas que cujo volume de ofertas afecta logo a balança. Este comportamento tem sido evidente neste início de ano... daí a admiração do Hugo.
A curto prazo a intenção é a de deixar de ser estúpido e começar a profissionalizar a coisa. Se por um lado vai filtrar muitos "abusadores" que vão mudar-se para outras paragens, por outro quem realmente quer usar o serviço, terá melhores condições. E sim, isso passa por cobrar as ofertas inseridas. A ideia é velha, mas lidar com empresas e não com o cliente final em que se mete um interface VISA e já está, torna-se "complicado", pelo menos para mim. Como montar a coisa, como facturar, etc... no ideia so far. Mas qualquer coisa há-de acontecer a curto prazo...
Update: Obviamente que isto também poderá explicar muita coisa.
Eu tenho a mania de simplificar tudo. Mas eu julgo que é uma mania boa.
No teu caso, eis o que eu faria: conta PayPal (que aceita Visa, Mastercard, etc..) e cobrava 0.50€ por anúncio. É bem mais provável que a entidade empregadora pague do que o empregado.
Ora, a ver pelos teus gráficos, daria qualquer coisa como 125€ mensais. Claro que depois poderias dar destaques. 1€ por destaque. Ou prolongar a proposta de emprego. 2€ por mais 30 dias.
Não sejas é parvo. Existem empresas a ganhar por cada empregado que arranjam, logo retira a tua quota parte que é bem merecida.
As empresas não pagam com VISA/Paypal/etc... isso são os que eu chamo "cliente final", tu e eu. Como digo, "shopping cart" com VISA serial trivial, mas julgo que não substitui o tradicional "envio de factura a 30 dias". E quando falei em "cliente final" nunca quis dizer que iria cobrar aos candidatos.
€0.50 não pagavam o envio da factura nem o trabalho. Julgo que seria mais "caro", e a conta não é linear pq mais de metade deixaria de pagar. De novo, julgo eu.
E sim, em reação ao parvo tens razão. :-) por Carlos Jorge Andrade a 6 Fevereiro 2006 - 02:37
e os automaticos ?
Obrigado desde já por tão detalhada explicação ;) . Nem sabia que o itjobs era teu! Sou terrivelmente distraído, e apesar de já usar este feed há anos, nunca questionei quem seria o responsável pelo mesmo.
Sei que tb indexas outras fontes, certo? E esses dados, não aumentaram ?
Tens razão quando dizes que 0.50 é pouco tendo em conta a factura que tens (deves) passar.
Sendo assim porque não funcionas por "créditos"?
Isto é, a empresa empregadora/recrutamenteo compra 10€ em crédidos e cada crédito vale 1 anúncio normal, 2 valem um destaque... algo assim.
Outra hipotesse mais "rápida" para o processamento de isto tudo é já os normais serviços de SMS.
A pessoa envia um SMS e fica com um código válido para inserir um anúncio :\
Tendo em conta que isso desconta no telemóvel da "empresa", a operadora de telecomunicação acaba por passar a factura ao contrário de ti.
Assim de repente, acho que a yourpaystore.com tem um serviço de gateway sms...
Hugz,
Cláudio por Cláudio Franco a 6 Fevereiro 2006 - 10:58
Externos
Hugo,
Há anos que deixei de listar externos. Todas as ofertas que estão no ITJobs são ofertas enviadas directamente para o site.
Curiosamente, duas dessas fontes ue usava poucas ofertas em TI agora listam. I wonder... ;-) por Carlos Jorge Andrade a 6 Fevereiro 2006 - 11:41
uma pergunta...
" Nunca foi promovido de nenhuma forma, a não ser ultimamente em que derreto no Adwords 1/3 do que o Adsense dá "
Dá para colocar alguma opção no adwords para ele ir à conta do adsense e usar 1/3 do dinheiro rentabilizado !? ou recebes o dinheiro e depois fazes transferência de 1/3 desse dinheiro?
A minha ideia era usar o que o adsense dá para pagar o adwords.. :) por Marco Rodrigues a 7 Fevereiro 2006 - 20:11
1/3
Marco,
Que eu saiba não.
Ao contrário do Adsense que só te paga depois de fazeres €100, o Adwords "limpa-te" todos os meses o valor like clock work. Ao contrário do Adsense, o AdWords atinge facilmente os valores que estipulas. :-D
Na prática creditam-me a conta com o Adsense e limpam-me o Visa com o Adsense. por Carlos Jorge Andrade a 7 Fevereiro 2006 - 20:34
É pena..
Devia dar para ele ir buscar os lucros directamente ao AdSense.. haviam de implementar isso. por Marco Rodrigues a 7 Fevereiro 2006 - 22:17
Blogmaster
Tem 32 anos, é natural de Vila Nova de Famalicão mas mora no Porto desde que veio para a universidade... bem, morou. Agora já casado, está pela Maia. Anda pela internet há já uns 12 anos tendo trabalhado em vários projectos como foram o caso do Mail.pt ou no Sapo. Nos tempos livres vai tendo tempo para fazer umas brincadeiras, entre as quais o ITJobs o Lusocast o Hispanocast ou o Destakes
De resto já bloga há uns 7 anos apesar de ter perdido parte da "vida" numa mudança de hosting provider. Algumas restias ainda por aí andam... ah, e o email de contacto está no footer. Btw... job offers are welcome!
Ensitel today: "Vodafone will have 8Gb iPhones late August" 20, Jul - 02:07 @nin yup, no 3g unlock :-/ 20, Jul - 02:07 @nin does it unlock (operator) it ? 20, Jul - 02:07 @alcides god... é pior que eu pensava :-( 19, Jul - 21:07 and we're back in business... 19, Jul - 00:07 just what i needed... "Table is marked as crashed" 18, Jul - 23:07 neat, compra e venda de empresas http://www.sonegocios.pt 18, Jul - 23:07 love Maia... everything thing is in walking distance. :) 18, Jul - 23:07
não chateiem com os erros de Português... "the bad spelling is part of the charm". ;-)
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6 Fevereiro 2006 - 01:34
